Over ons

Ruim twintig mensen die maar één ding willen: dat jij de beste beslissing neemt.

Achter elk contract staat een mens.

Een manager die iemand nodig heeft. Een professional die zijn werk goed wil doen. Een team dat op versterking wacht. Toch gaat het gesprek vaak over tarieven, systemen en regels. En wie er eigenlijk over gaat, is niet altijd duidelijk.

Daarom bestaat Labor Redimo. Sinds 2006 helpen we organisaties in de publieke en private sector om het wél op te pakken. We brengen de kennis, het overzicht en de rust die nodig zijn om samen goede keuzes te maken.

We zijn volledig onafhankelijk. Ons advies moet werken in de praktijk, niet alleen op papier.

O ja, en we hebben veel plezier in ons werk. Dat merk je.

Wat je van ons mag verwachten.

We pakken de bal in het midden op.

In elke organisatie ligt wel een bal die niemand oppakt. Wij pakken hem op. We nemen het initiatief en gaan ervoor.

We leggen de lat hoog.

Goed is voor ons niet genoeg. We leveren pas op als we er zelf trots op zijn.

We verbinden HR, inkoop en business.

Wij zorgen dat ze samen dezelfde kant op kijken.

Waar we je mee helpen.

Ontdek per expertise hoe we je verder helpen.

Externe huur Total talent Workforce architectuur

Maak kennis met je adviseurs.

Je werkt bij ons niet met een bureau, maar met mensen. Adviseurs die het vak van binnen kennen, want veel van hen hebben zelf in jouw schoenen gestaan. Maak kennis.

Roeland van Laer

Partner

Roeland is partner bij Labor Redimo heeft ruime ervaring in diverse eindverantwoordelijke HR-functies bij o.a. Alliander, ING en Tata. Hij is gespecialiseerd in HR strategievorming ten aanzien van Recruitment, Talent Acquisition en Total Workforce Management. Roeland is auteur van het boek “Het einde van HRM”

Corné van der Linde

Oprichter en Partner

Specialisatie: inhuurstrategie, organisatie-inrichting, tendertrajecten zoals broker- en MSP-constructies, en HR- en inhuurtechnologie (o.a. VMS en ATS). Beschikt over meer dan twintig jaar relevante praktijkervaring.

Bertrand Prinsen

Oprichter en Partner

Bertrand is oprichter en partner van/bij Labor Redimo. Hij helpt organisaties met hun wervingsstrategie, inhuurstrategie, TWM, de inrichting van arbeidspools, integrale wervingstrategie vast/flex, complexe onderhandelingen en compensation & benefits voor vast|flex.

Hilde Klamer

Partner

Specialisatie: inhuurstrategie, organisatie-inrichting, externe inhuur en Total Workforce Management. Beschikt over meer dan twintig jaar relevante praktijkervaring.

Eerst begrijpen. Dan pas adviseren.

Elke organisatie is anders, dus elk traject ook. Maar deze vijf stappen zetten we altijd.

Stap 1: Luisteren
We zoeken eerst uit waar het echt knelt. Dat is lang niet altijd waar het lijkt.

Stap 2: Vragen stellen
We praten met de mensen die het werk doen, niet alleen met wie de opdracht geeft.

Stap 3: Keuzes maken
We zetten de opties naast elkaar, met wat ze kosten en opleveren. En we geven ons eerlijk advies.

Stap 4: Samen doen
We bouwen samen met jouw mensen. Van aanbesteding tot implementatie.

Stap 5: Overdragen
Straks kunnen jullie het zelf. Daar sturen we vanaf dag één op.