Labor Forum

Ontmoet vakgenoten. Deel wat werkt. Leer van elkaar.

Leren van mensen die hetzelfde werk doen.

Het Labor Forum is een besloten kennisnetwerk. Je ontmoet vakgenoten die, net als jij, verantwoordelijk zijn voor externe inhuur, total talent of workforce management. Vier keer per jaar komen we bij elkaar om kennis en ervaring te delen. Of je komt, beslis je zelf.

Data & locatie

  • Nr 57: 21 mei 2026

  • Nr 58: 17 sept 2026

  • Nr 59: 19 nov 2026

  • Oud Loosdrechtsedijk 50b, Loosdrechtin

Aanmelden

KENNISNETWERK

Kennis wordt pas waardevol als je hem deelt.

Wat we in onze opdrachten leren, houden we niet voor onszelf. Op het Labor Forum delen we het met iedereen die het vak vooruit wil helpen. Na afloop krijg je alle presentaties en rapporten mee, zodat je er in je eigen organisatie mee verder kunt.

Wie je er ontmoet.

Professionals uit HR en inkoop. Ze werken in heel verschillende sectoren: bank- en verzekeringswezen, techniek, industrie, zorg en overheid. Maar ze delen één ambitie: inhuur en workforce management in hun organisatie beter maken. Per bijeenkomst zijn er zo'n 70 deelnemers van ongeveer 60 organisaties.

Zo ziet een bijeenkomst eruit.

Een opdrachtgever laat zien hoe het bij hen ging: wat werkte, en wat niet. Daarna duiken we samen in een thema dat nu speelt. En tussendoor is er volop ruimte om kennis te maken en ervaringen uit te wisselen.

Reactie van deelnemers

“Dankzij de onafhankelijke aanpak van Labor Redimo en de brede betrokkenheid van onze organisatie realiseerden we een duurzaam inhuurmodel met betere kwaliteit en blijvende besparingen.”
ABN AMRO Bank
Ruth Bielderman, Head of Talent Acquisition at ABN AMRO Bank N.V.
“Labor Redimo verdiepte zich in onze organisatie en bood bij de keuze, aanbesteding en implementatie van een MSP steeds de juiste expertise en flexibel, betrouwbaar advies.”
Gemeente Eindhoven groter bereik arbeidsmarkt
Cecile Lagarde, HR- Architect
“De onafhankelijke expertise van Labor Redimo was essentieel bij de keuze voor ons inhuurmodel en de aanbesteding en implementatie van een MSP.”
Gemeente Eindhoven nieuw inhuurmodel
Anton Hurkmans, Operationeel Manager P&O
“Labor Redimo heeft ons met waardevolle expertise begeleid naar een toekomstbestendig inhuurmodel, van strategische keuzes tot aanbesteding en gunning.”
Gemeente Tilburg
Bonnie van Nunen, Bedrijfskundig Adviseur P&O
Kosten en marges zijn nu transparant. Dit draagt bij aan een open en eerlijke discussie met onze leveranciers.
Jolien Tromp - Hendriks
Corporate Recruiter, VMI Group
“Dankzij de aanpak van Labor Redimo kan Menzis nu tijdig beschikken over kundige inleenmedewerkers die passen bij de waarden van Menzis.”
Menzis
Janneke Vollaers-Scheepers, Manager Corporate Procurement
“Labor Redimo heeft ons met onafhankelijk, kritisch en opbouwend advies geholpen de bouwstenen voor integraal inhuurmanagement op hun plek te krijgen.”
Rijkswaterstaat
Mascha Nagel, Regisseur proces inhuur
“Labor Redimo denkt klantgericht mee, biedt verschillende oplossingen en levert producten van hoge kwaliteit waarmee we echt geholpen zijn.”
Rijkswaterstaat
Jeroen Bargeman, Projectleider Marktplaats Project en Technisch personeel
“Labor Redimo heeft ons als deskundige, onafhankelijke en betrouwbare partner begeleid van strategische keuzes tot implementatie van de Workforcedesk, met veel aandacht voor onze stakeholders.”
Royal Schiphol Group
Heleen Kuijten, Directeur Human Resources
“Met de strategische expertise en implementatiekracht van Labor Redimo realiseerden we een workforcedesk die betere kwaliteit, eenvoudigere processen en structurele kostenbesparingen oplevert.”
Royal Schiphol Group
Marc Unger, Directeur Corporate Procurement
“Labor Redimo heeft ons met onafhankelijk advies, diepgaande marktexpertise en gedetailleerde proceskennis begeleid bij onze Europese inhuurstrategie en de aanbesteding van MSP/VMS-diensten.”
SABIC
Erik Koeman Senior Manager, Procurement Facility Goods & Services and Direct Materials
“Ik ben onder de indruk van de professionele werkwijze van Labor Redimo en de grondige analyses en projectplanningen waarop hun advies is gebaseerd.”
SABIC
Boudewijn de Heer, Manager Talent Aquisition Europe
“De Tarieventool maakt onze tarieven transparant, vermindert discussies met leveranciers en heeft ons een mooie besparing opgeleverd.”
TATA STEEL
Yvette Spijkerman Sourcing Manager Labor Procurement
“Labor Redimo heeft ons met deskundige en betrokken begeleiding geholpen onze onrechtmatige inhuur aan te pakken, van de keuze voor een oplossing tot de implementatie van onze nieuwe inhuurdesk.”
Universiteit Twente nieuw inhuurmodel
Camilio Delfgaauw, Inkoop
“Labor Redimo heeft ons bij het opstellen van een programma van eisen voor de inhuur van tijdelijk personeel professioneel, onafhankelijk en betrouwbaar ondersteund, met proactief en kritisch advies.”
Waterschap Scheldestromen

Meedoen?

Werk je bij een organisatie en ben je bezig met externe inhuur, werving of workforce management? Vanuit HR, recruitment of inkoop? Dan hoor je hier thuis.

Bureaus en systeemleveranciers zijn niet aanwezig. Zo blijft het Forum een plek voor opdrachtgevers onder elkaar. Deelname gaat op persoonlijke uitnodiging.

Labor Redimo behoudt zich het recht voor om een aanmelding of deelname te weigeren, zonder opgaaf van redenen.

Aanmelden